デザイナーも応募書類にこだわろう！｜デザイナーの転職・求人サポート

デザイナーも応募書類にこだわろう

「デザイナーの求職活動は作品と実績で勝負！」と思っていませんか？実績のあるクリエイターであっても残念な応募書類のためにチャンスを逃してしまうことがよくあります。各種応募書類をしっかり準備して就職活動に備えましょう。

デザイナーの就職に必要な応募書類とは

■履歴書: 氏名・住所・連絡先・学歴・職歴・資格など求職者の基本情報を記入
■職務経歴書: 職務内容・実績など履歴書に書ききれない情報を記入
■ポートフォリオ: クリエイターの制作実績
□自己紹介書: 自己PRや志望動機・特技や趣味だけを記入

デザイナーにも応募書類が必要なワケ

デザイナーであれば作品や実績で勝負！と考えがちです。しかし、デザイン関連の仕事であっても応募書類はとても重要な意味を持ちます。

ひとことで言うと…

会う必要があるか・ないかを判断するため

採用企業にとって採用活動は一大イベントであり、コスト・時間を必要とします（時間の負担を減らすために、採用企業は弊社のような人材紹介会社を利用します）。

応募があったすべての求職者と面接をすると中には求めている人物像から大きく離れた人もいるでしょう。そして「会うほどの人ではなかったな……」とぼやく採用担当者もいるでしょう。求職者も時間を作り、面接対策をしたのに「会う必要がない」と思われるのは癪でしょう

お互いに、会う前からミスマッチが判断できるのなら「会わない」という結果がベストではないでしょうか。

書類選考で不採用のうちわけ

「会わない」の中には、人物面やスキルといった求める人物像のミスマッチがあった人だけではありません。応募書類をちゃんと作れない（簡単な書類も作れない・作らない）からミスマッチという人もいます。前者は企業・求職者ともに納得がいきますが、後者は違います。人物像と照らし合わせる前に選考対象外になっています。

応募書類の送る方法

最近はWEBサイトからWEB経歴書で応募するスタイルが増えてきていますが、郵送・面接時に持参といったスタイルの方がまだメジャーではあります。実は書類を送る時・渡す時から選考は始まっています。

応募書類を郵送する場合

■内容: 応募書類だけでもOKではありますが、送り状を添えることで採用担当者に好印象を与えることができます。なくても全く問題ありませんが、書類を読む前に他の求職者よりアドバンテージをとることができます。
■封入: クリアファイルに入れましょう。まれにキャラクターや企業広告が入ったクリアファイルに入れる方がいますがダメです。無地の透明のファイルを使用してください。
■封筒: 応募書類を折らないサイズの封筒を使用してください（A3用紙を使用している場合は折らざるをえませんが……）。三つ折で送られてきた書類は「読みにくい」「汚い」という印象を与えてしまします。

　
◀三つ折りにしてしまうと折り目が付いてしまい不格好です

◀これにクリアファイル・送り状があればなお良しです

応募書類を手渡しする場合

■内容: 募書類だけでもOKではありますが、挨拶状を添えることで採用担当者に好印象を与えることができます。なくても全く問題ありませんが、面接前に他の求職者よりアドバンテージをとることができます。
■渡し方: 目の前で鞄から出すのはあまりよろしくありません。入室前や待合室であらかじめ鞄から出していつでも渡せるように準備しておきましょう。また、郵送でなくとも封筒に入れて持って行きましょう。