「派遣って不安定そう」「正社員じゃないと福利厚生が受けられないのでは？」――そんなイメージを持っていませんか？
実は、派遣という働き方は条件に合った仕事を選べる柔軟性や、社会保険・有休・健康診断などの福利厚生がしっかり整っているという魅力もたくさんあります。
この記事では、デザイナーやDTPスタッフとして派遣で働く際に知っておきたい「安心できるポイント」をわかりやすく紹介します。
■ 派遣という働き方をおさらい
派遣社員とは、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結び、派遣先の企業で働くスタイルのこと。
正社員やフリーランスと違い、派遣会社があなたの雇用主となり、給与の支払いや福利厚生の管理を行います。
そのため、職場が変わっても雇用やサポートの面で一貫した安心感があります。
■ 条件に合った仕事を紹介してもらえる
派遣の大きな魅力のひとつは、希望条件に合った仕事を紹介してもらえること。
「残業の少ない職場がいい」「InDesignのスキルを活かしたい」「通いやすいエリアで働きたい」など、
自分の希望に合わせて案件を選べます。
登録時にコーディネーターが丁寧にヒアリングしてくれるので、ミスマッチも少なく、安心して就業をスタートできます。
■ 時給が高めなことも多い
デザイナーやDTPオペレーターなど、専門スキルを持つ職種は派遣でも高時給の傾向があります。
経験やスキルに見合った報酬を得られるため、「スキルを活かしてしっかり稼ぎたい」という方にもおすすめです。
■ 柔軟な働き方ができる
派遣では、勤務日数・期間・就業時間を比較的柔軟に選べるのも魅力。
「週4日勤務」「期間限定プロジェクト」「在宅あり」など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にも人気があります。
■ 福利厚生やサポート体制も充実
派遣スタッフは、以下のような正社員と同等レベルの福利厚生を受けられるケースがほとんどです。
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）への加入
・定期健康診断の実施（年1回）
・有給休暇の取得制度
・自習室・スキルアップサポートの利用可能
派遣会社によっては、デザインソフトの学習サポートやポートフォリオ添削など、クリエイター向けの特別支援も用意されています。
「派遣＝サポートがない」というイメージを持っていた方も、安心してキャリアを築けます。
■ 注意しておきたいポイントも
もちろん、派遣には注意点もあります。
たとえば、契約期間が決まっていること、昇進・キャリアアップの機会が限られることなど。
ただし、これは「向き・不向き」の話であり、派遣＝不安定・ネガティブというわけではありません。
ライフステージや働き方の希望に合わせて、派遣を「自分に合った働き方のひとつ」として選ぶ人が増えています。
■ まとめ：派遣は“安心して働ける選択肢”
派遣は、条件に合った仕事・柔軟な働き方・しっかりした福利厚生が揃った、バランスの取れた働き方です。
これから働き方を見直したい方や、「派遣も気になる」という方は、ぜひ一度派遣会社のコーディネーターに相談してみてください。
あなたのスキルや希望に合った、安心して働ける職場がきっと見つかるはずです。
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